働き方改革って何?どう変わるの?
まず、働き方改革についてクソ難しく解説すると、
働き方改革関連法(はたらきかたかいかくかんれんほう)、正式名称「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」(はたらきかたかいかくをすいしんするためのかんけいほうりつのせいびにかんするほう)または働き方改革一括法(はたらきかたかいかくいっかつほう)は、日本法における8本の労働法の改正を行うための法律の通称である。
と言うことです。
じゃあ、一体何が変わるのか?どうなるのか?
私たち毎日汗水流して安い給料で働くものにとって、働き方改革ってメリットがあるの?それともまた厳しい環境が待ってるの?
不安をお持ちの方により詳しい、働き方改革について解説します。
働き方改革で具体的に変わること、関係のあること
雇用と労働を所管する厚生労働省では、3つの柱を持つ「働き方改革」の実現に向けて、下記の7つを具体的な取組みとして挙げています。
(1)非正規雇用の待遇差改善
(2)長時間労働の是正
(3)柔軟な働き方ができる環境づくり
(4)ダイバーシティの推進
(5)賃金引き上げと労働生産性向上
(6)再就職支援と人材育成
(7)ハラスメント防止対策
次から、具体的な働き方改革の中身を見ていきます。
1.非正規雇用の待遇差改善
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