転職に有利な時期とは?
まず転職に有利な年齢に重点を置いて考えると、若いうちが一番有利ですね。
若い時の方がやり直しがききますし頭の回転や、体力的なことでも良いと思います。
では、やり直しがきく年齢とは何歳までなのでしょうか。
一般的には35歳くらいまでと言われてます。
それ以降になると記憶力や肉体的にも無理が利かなくなりますから厳しくなります。
採用する企業としても、少なくとも20年以上は働いて貢献してもらわないと元が取れないと考えます。

ですから、転職するなら早ければ早いほどよく35歳までに自分に合った仕事を見つけましょう。

 

転職を決めるには

転職を決める時期にはまず

1.勤続年数
短期間の転職を繰り返していると、応募先の採用選考で不利になるケースがあることもあります。3年間は在職した経験があると採用者側からの印象が全く異なってきます。

2.年齢
経験が無い場合からの場合、現在の年齢によっては採用する企業が受け入れに対して拒否感を抱く実態もあります。
対応が難しくなる年齢は職種分野でも違いますが、その年齢に近いようであれば、早めに動くほうが有利。とくに24歳、29歳、34歳など区切りの年齢に合う人は要注意ですね。

3.置かれている立場
賞与支給の後や退職規定など勤続年数をクリアする時期など、また自己都合退職の場合の失業手当給付期間から見た勤続年数条件など、少々の時期の差が損得につながることもあります。

年齢別の対応

20代での転職

20代で転職する場合の注意点としては、勤続年数の少ない応募者は、「第2新卒」と見なされるか「フリーター」と見なされるかで選考に影響するもの。
職歴がアルバイトや派遣だけなら、志望業界する業界の選考の傾向をチェックしましょう。
場合によっては、ある程度の勤続実績を積むまで待つほうが有利に運ぶ例もありますね。

20代で転職する方へのおすすめ転職サイト。

DMY就職公式サイト

 

30代での転職

採用する企業としては即戦力を求める中途採用ニーズは欠員募集が中心。
明確な発生時期は不明です。
自分なりのスケジュールを立てたら、いつでも応募できる態勢を整えておくことが大切です。そのうえで、求人をこまめにチェックして、チャンスを逃さないようにしましょう。

30代で転職する方へのおすすめ転職サイト。
doda(デューダ)登録公式サイト

 

40代での転職

40代で転職する場合、自己都合退職の場合、雇用保険の加入期間が9年11カ月間であるのと10年間あるのとでは、失業手当をもらえる期間に30日間の格差が生じます。
また、管理職など、転職後のキャリアに明確なビジョンを持っている場合は、志望分野の企業の内情に詳しい専門家と相談しながらタイミングを図ることも大切です。

40代で転職する方へのおすすめ転職サイト。
【リクルートエージェント】