「転職エージェントに登録せず、自分で求人を探したい」
「担当者とやり取りするより、自分のペースで転職活動をしたい」
「50代でも自分で応募できる求人はある？」
このように考えている方もいるでしょう。
結論からいうと、50代でも転職エージェントを使わず、自分で求人を探して応募することは可能です。
転職サイトでは、自分で希望条件を設定して求人を検索できます。例えばリクナビNEXTは、勤務地・職種・スキル・資格などから求人を検索でき、スカウトサービスも提供しています。dodaも職種・業種・エリアなどから求人を検索できる仕組みを提供しています。
また、企業の採用ページやハローワークなど、求人を探す方法は転職サイトだけではありません。
この記事では、50代が自分で求人を探す具体的な方法と、求人選びで注意したいポイントを解説します。
- 50代が自分で求人を探すメリット
- 1．転職サイトで求人を検索する
- 2．企業の採用ページから直接探す
- 3．ハローワークで求人を探す
- 4．スカウト機能を利用する
- 5．知人・元同僚などの人脈も活用する
- 職種名を一つに絞りすぎない
- 「50代歓迎」だけで検索しない
- 勤務地を少し広げてみる
- 年収レンジで検索する
- 求人選びをすべて自分で判断する必要がある
- 職務経歴書を自分で作る必要がある
- 面接対策も自分で行う必要がある
- 条件交渉も自分で行う場合がある
- 幅広く求人を探したい
- 求人検索と転職支援の両方を使いたい
- 地域の求人を探したい
- 50代でも転職サイトから直接応募できますか？
- 転職エージェントを使わなくても転職できますか？
- 求人サイトと企業の採用ページはどちらから応募すべき？
- 転職サイトは複数使ってもいいですか？
- 自分で求人を探しても見つからない場合は？
50代が自分で求人を探すメリット
転職エージェントを利用せず、自分で求人を探す方法にはいくつかメリットがあります。
自分のペースで転職活動ができる
転職サイトなら、登録後すぐに応募する必要はありません。
まず求人を見るだけでも構いません。
「転職するかまだ迷っている」
という段階でも、
- 自分の職種にはどのような求人があるか
- 希望勤務地に求人があるか
- 現在と同程度の年収があるか
などを確認できます。
自分で応募先を選べる
転職エージェントでは、紹介可能な求人の中から応募する形になることがあります。
一方、転職サイトでは掲載求人を自分で検索し、応募する企業を自分で選べます。
幅広い求人を比較しやすい
自分で検索する場合、
「同じ業界・同じ職種」
だけでなく、
「異業界・同職種」
「未経験職種」
など、条件を変えながら求人を比較できます。
50代では、最初から応募先を狭めすぎないことも重要です。
50代が自分で求人を探す5つの方法
1．転職サイトで求人を検索する
最も利用しやすい方法の一つが転職サイトです。
例えば、
- 職種
- 勤務地
- 年収
- 業界
- 雇用形態
- 未経験可
- 休日
などの条件から求人を探します。
リクナビNEXTは全国の求人を勤務地・職種・スキル・資格などから検索でき、企業から直接オファーが届くスカウト機能も案内しています。
50代なら検索条件を細かくしすぎない
最初から、
「年収700万円以上」
「自宅から30分以内」
「大手企業」
「管理職」
「転勤なし」
など、すべての条件を指定すると、求人が極端に少なくなる可能性があります。
まず広めに検索してから、条件を絞るのがおすすめです。
※本格的に転職活動を始める前に、情報収集として利用出来て、
転職活動中で口コミを見ながら求人を探せる転職サイト【転職会議】に無料登録する。
2．企業の採用ページから直接探す
気になる会社がある場合は、その企業の公式サイトにある、
「採用情報」
「キャリア採用」
「中途採用」
などのページも確認しましょう。
転職サイトに求人が掲載されていなくても、企業自身が採用情報を掲載している場合があります。
また、転職サイトと企業採用ページの両方に求人がある場合でも、応募経路による有利・不利を単純に決めることはできません。dodaも、求人サイト経由と企業への直接応募で一律にどちらが有利とはいえないと説明しています。
3．ハローワークで求人を探す
地域の求人を探す場合には、ハローワークも選択肢です。
ハローワークでは、全国のハローワークで集めた求人をもとに、仕事の紹介や相談を行っています。自宅のパソコンなどから求人情報を検索したり、求職登録をしたりすることもできます。
特に、
- 地元で働きたい
- 通勤時間を短くしたい
- 地域密着型企業を探したい
という50代は確認する価値があります。
4．スカウト機能を利用する
「自分で探す」といっても、検索だけが方法ではありません。
転職サイトによっては、自分の職務経歴や希望条件を登録しておくことで、企業からオファーを受けられるサービスがあります。
リクナビNEXTも、職務経歴や希望条件を匿名で登録し、企業からオファーを受けるスカウトサービスを提供しています。
50代では、自分では検索しなかった企業から声がかかる可能性もあります。
ただし、オファーが届いたから採用が決まるわけではありません。
仕事内容や条件を自分で確認しましょう。
5．知人・元同僚などの人脈も活用する
50代まで働いてきた人には、これまでの仕事を通じて築いた人脈があります。
例えば、
- 元同僚
- 取引先
- 元上司
- 業界の知人
などです。
転職先を紹介してもらうことだけが目的ではありません。
「この業界で求人が増えている」
「この会社が採用している」
といった情報を得られる場合もあります。
ただし、知人からの紹介であっても、仕事内容や雇用条件は自分で確認することが重要です。
50代が求人検索するときのコツ
職種名を一つに絞りすぎない
例えば営業経験がある人なら、
「営業」
だけではなく、
- 法人営業
- ルート営業
- 営業企画
- 営業管理
- カスタマーサクセス
など、関連する職種まで確認します。
管理職経験がある場合も、
「部長」
という役職名だけで検索するのではなく、
- マネージャー
- 管理職
- チームリーダー
- 事業責任者
など、表現を変えて検索してみましょう。
「50代歓迎」だけで検索しない
求人を探す際、
「50代歓迎」
というキーワードだけに頼る必要はありません。
仕事内容や必要な経験を見て、
自分の経験が応募条件に合っているか
を判断することが重要です。
50代だから対象外だと自己判断せず、求人票に記載された経験・資格・仕事内容を確認しましょう。
勤務地を少し広げてみる
希望地域で求人が少ない場合は、
- 隣接する市区町村
- 通勤可能な路線
- リモート勤務
なども確認します。
ただし、無理な長距離通勤を前提にする必要はありません。
長く続けられる範囲で検索条件を広げましょう。
年収レンジで検索する
現在の年収を維持したい場合は、希望年収だけでなく、
求人の想定年収レンジ
を確認します。
例えば、
「500万円〜800万円」
という求人でも、必ず800万円で採用されるわけではありません。
自分の経験・スキルによって提示条件が変わる場合があります。
50代が求人票で必ず確認したい10項目
応募前に最低限、次の項目を確認しましょう。
- 仕事内容
- 必要な経験
- 必要資格
- 給与
- 勤務地
- 勤務時間
- 休日
- 雇用形態
- 試用期間
- 定年・継続雇用
50代では、入社時の給与だけでなく、60歳以降までどのように働けるかも確認することが重要です。
求人票の「未経験歓迎」はどう見る？
「未経験歓迎」
と書かれていても、
50代なら誰でも採用される
という意味ではありません。
求人ごとに、
- 仕事内容
- 必要な経験
- 研修内容
- 必要資格
を確認しましょう。
50代で未経験転職を考える場合は、
完全に新しい仕事
だけでなく、
これまでの経験を一部でも活かせる仕事
まで候補を広げると探しやすくなります。
自分で求人を探すときの応募書類のポイント
転職サイトから自分で応募する場合は、履歴書・職務経歴書も自分で準備する必要があります。
50代では職歴が長いため、
すべての経歴を同じ分量で書く
のではなく、応募先で評価されそうな経験を中心に整理します。
例えば、
「営業管理職募集」
なら、
- 売上実績
- マネジメント人数
- 人材育成
- 営業戦略
- 業務改善
などを具体的にします。
50代が自分で求人を探すデメリット
自分で求人を探す方法には注意点もあります。
求人選びをすべて自分で判断する必要がある
大量の求人の中から、自分に合う仕事を探す必要があります。
職務経歴書を自分で作る必要がある
特に久しぶりの転職では負担になることがあります。
面接対策も自分で行う必要がある
応募先に合わせて志望動機や自己PRを準備します。
条件交渉も自分で行う場合がある
給与や入社日など、企業と直接調整するケースがあります。
そのため、
「全部自分でするのは難しい」
と感じたら、転職エージェントを併用する方法もあります。
転職サイトと転職エージェントは併用してもいい
「自分で求人を探したい」
からといって、転職エージェントを使ってはいけないわけではありません。
例えば、
転職サイト
→ 自分で幅広く検索
転職エージェント
→ 自分の経験に合う求人紹介や応募支援
という使い分けがあります。
自分で見つけた求人と、エージェントから紹介された求人を比較することもできます。
自分で探しても求人が見つからない場合は？
求人検索しても、
「応募したい仕事がない」
「希望年収の求人がない」
という場合もあります。
その場合は、次の順番で見直しましょう。
1．検索キーワードを変える
同じ仕事内容でも職種名が違うことがあります。
2．勤務地を広げる
通勤可能なエリアまで広げます。
3．関連職種を見る
これまでの経験を転用できる職種まで確認します。
4．希望条件に優先順位をつける
年収・役職・勤務地などすべてを必須にしていないか確認します。
5．別の求人サービスを確認する
転職サイトごとに掲載求人は異なります。
6．転職エージェントも利用する
自分では見つけられなかった求人を紹介される可能性があります。
→ 50代は転職エージェントに断られる？紹介されない場合の対処法を見る
50代が自分で求人を探す場合におすすめの使い分け
幅広く求人を探したい
転職サイトを中心に利用します。
リクナビNEXTは勤務地・職種・スキル・資格などから求人検索でき、スカウト機能も提供しています。
リクナビNNEXTの公式サイトに登録してみる
求人検索と転職支援の両方を使いたい
dodaは求人検索・応募に加え、転職相談や求人紹介などのサービスも提供しています。
地域の求人を探したい
ハローワークインターネットサービスで全国のハローワーク求人を確認できます。
一つのサービスに限定せず、目的ごとに使い分けることが重要です。
まず求人を見るだけでも大丈夫
転職活動というと、
「求人を見る＝応募しなければならない」
と考える方もいるでしょう。
しかし、最初は情報収集だけでも構いません。
まず、
- 自分の経験で応募できそうな求人
- 希望勤務地
- 想定年収
- 求められるスキル
を確認してみましょう。
その結果、
転職する
もう少し準備する
今の会社に残る
のどれを選んでも問題ありません。
転職サイトを使う目的は、必ず転職することではなく、自分にどのような選択肢があるのか確認することでもあります。
無料で求人をチェックする👇
リクナビNEXT
自分で求人を探す50代によくある質問
50代でも転職サイトから直接応募できますか？
応募条件を満たしていれば応募できます。
求人ごとに必要な経験・資格などを確認しましょう。
転職エージェントを使わなくても転職できますか？
可能です。
転職サイト、企業採用ページ、ハローワークなどを使って自分で応募できます。
求人サイトと企業の採用ページはどちらから応募すべき？
どちらが必ず有利というわけではありません。
応募方法や求人内容を確認し、自分が利用しやすい方法を選びましょう。
転職サイトは複数使ってもいいですか？
複数利用できます。
サイトによって掲載求人が異なるため、求人の選択肢を広げる目的で複数確認する方法があります。
自分で求人を探しても見つからない場合は？
検索条件・職種・勤務地を見直し、それでも見つからない場合は別の転職サイトや転職エージェント、ハローワークなども利用しましょう。
まとめ｜50代は転職サイトを使って自分のペースで求人を探せる
50代が自分で求人を探す主な方法は、
- 転職サイト
- 企業採用ページ
- ハローワーク
- スカウトサービス
- 人脈・紹介
です。
自分で求人を探すメリットは、
- 自分のペースで活動できる
- 幅広い求人を確認できる
- 応募する企業を自分で決められる
- 情報収集だけでも利用できる
ことです。
一方、求人選び、応募書類、面接、企業との調整などを自分で進める必要があります。
そのため、
「基本は自分で求人を探す」
「必要な部分だけ転職エージェントも利用する」
という使い方もできます。
50代では、転職サイトか転職エージェントかを最初から一つに決める必要はありません。
まずは実際の求人を確認し、
自分の経験を活かせる仕事がどのくらいあるのか
を知るところから始めてみましょう。
