働き方改革 わかりやすく解説 ハラスメント防止対策 働き方改革
厚生労働省では平成29年度に「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」（座長：佐藤 博樹 中央大学大学院戦略経営研究科教授）を行い、報告書を取りまとめ平成３０年３月３０日に公表しました。
2019-11
働き方改革 わかりやすく解説 
働き方改革 わかりやすく解説 再就職支援と人材育成 働き方改革
転職・再就職者が格差を固定させない人材育成、教育の取り組みとして、転職が不利にならない柔軟な労働市場や、企業慣行の確立、成長企業への転職支援、地方の中堅・中小企業等への人材支援、雇用吸収力の高い分野へのマッチング支援を目指し、働き方改革実行計画で以下の対応策を定めました。
最新の年金情報 賃金の引き上げと労働生産性の向上－働き方改革
最低賃金については、「働き方改革実行計画」（平成２９年３月２８日働き方改革実現会議決定）において、 「年率３％程度を目途として、名目ＧＤＰ成長率にも配慮しつつ引き上げていく。これにより、全国加重平均が1000円になることを目指す。
働き方改革 わかりやすく解説 働き方改革-ダイバーシティの推進
ダイバーシティ・マネジメントとは、個人や集団間に存在するさまざまな違い、すなわち「多様性」を競争優位の源泉として生かすために文化や制度、プログラムプラクティスなどの組織全体を変革しようとするマネジメントアプローチのことです。
働き方改革 わかりやすく解説 多様で柔軟なワークスタイル 柔軟な働き方ができる環境づくり
柔軟な働き方を実現する環境整備のために、テレワークの普及に政府は今、力を入れています。
働き方改革 わかりやすく解説 働き方改革の長時間労働の是正って本当にできるのか検証します
長時間労働をするとときには、過労死という形で人の命を奪います。
また心の病気や心臓の病気などを引き起こすこともわかっています。
労働基準監督署は「2017年度1年間に、長時間労働がうたがわれる25,676事業場に対し、監督指導を行っていますが、このうちの70.3%の18,061事業場で労働基準関係法令違反」が見つかっており、長時間労働の是正は難しいことが分かります。
法令違反があった18,061事業場のうち、違法な時間外労働があったのは11,592事