まず、働き方改革についてクソ難しく解説すると、
働き方改革関連法（はたらきかたかいかくかんれんほう）、正式名称「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」（はたらきかたかいかくをすいしんするためのかんけいほうりつのせいびにかんするほう）または働き方改革一括法（はたらきかたかいかくいっかつほう）は、日本法における8本の労働法の改正を行うための法律の通称である。
と言うことです。
ネット活用マニュアル 仕事が合ってなかったり会社内での人間関係が無理なら転職を考えた方が良いですよ。無理して働くは必要ない。
働き方改革何てことを言っても実際には残業が当たり前にあり、パワハラも日常的にあるのが、今の日本企業の現状です。一部上場企業の三菱電機がブラック企業として１位に表彰されるくらいですからね。
もう限界！ってなる前に今いる会社からオサラバしたほうが、肉体的にも精神的にも将来のことを考えると良いですよ。
働き方改革 わかりやすく解説 ハラスメント防止対策 働き方改革
厚生労働省では平成29年度に「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」（座長：佐藤 博樹 中央大学大学院戦略経営研究科教授）を行い、報告書を取りまとめ平成３０年３月３０日に公表しました。
働き方改革 わかりやすく解説 再就職支援と人材育成 働き方改革
転職・再就職者が格差を固定させない人材育成、教育の取り組みとして、転職が不利にならない柔軟な労働市場や、企業慣行の確立、成長企業への転職支援、地方の中堅・中小企業等への人材支援、雇用吸収力の高い分野へのマッチング支援を目指し、働き方改革実行計画で以下の対応策を定めました。
働き方改革 わかりやすく解説 働き方改革-ダイバーシティの推進
ダイバーシティ・マネジメントとは、個人や集団間に存在するさまざまな違い、すなわち「多様性」を競争優位の源泉として生かすために文化や制度、プログラムプラクティスなどの組織全体を変革しようとするマネジメントアプローチのことです。
働き方改革 わかりやすく解説 多様で柔軟なワークスタイル 柔軟な働き方ができる環境づくり
柔軟な働き方を実現する環境整備のために、テレワークの普及に政府は今、力を入れています。
働き方改革 わかりやすく解説 働き方改革の長時間労働の是正って本当にできるのか検証します
長時間労働をするとときには、過労死という形で人の命を奪います。
また心の病気や心臓の病気などを引き起こすこともわかっています。
労働基準監督署は「2017年度1年間に、長時間労働がうたがわれる25,676事業場に対し、監督指導を行っていますが、このうちの70.3%の18,061事業場で労働基準関係法令違反」が見つかっており、長時間労働の是正は難しいことが分かります。
法令違反があった18,061事業場のうち、違法な時間外労働があったのは11,592事
働き方改革 わかりやすく解説 非正規雇用の待遇差改善ってどう変わるの？働き方改革を分かりやすく説明
働き方改革では「非正規社員の待遇改善」に向けて、以下の取り組みを挙げています。 同一労働同一賃金の実効性を確保する法制度とガイドラインの整備 非正規雇用労働者の正社員化などキャリアアップの推進。
働き方改革 わかりやすく解説 働き方改革って？残業減るの？わかりやすく解説
まず、働き方改革についてクソ難しく解説すると、
働き方改革関連法（はたらきかたかいかくかんれんほう）、正式名称「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」（はたらきかたかいかくをすいしんするためのかんけいほうりつのせいびにかんするほう）または働き方改革一括法（はたらきかたかいかくいっかつほう）は、日本法における8本の労働法の改正を行うための法律の通称である。
と言うことです。